Lean, ofwel TPS (Toyota Production System) voor de wereld buiten Toyota, is een zeer doeltreffende strategie om meer en beter waarde te leveren aan de klant. Hoewel er al veel geschreven en gezegd is hierover, zijn er toch organisaties die worstelen om de verwachte doorbraakresultaten te bekomen.
Een van de redenen is dat Lean niet enkel over tools voor procesverbetering gaat, er is een enorm belangrijke leiderschaps- en HR component om een echte Kaizen-cultuur te bekomen die dit alles ondersteunt: elke medewerker (coachend) gestimuleerd om met verbeteren bezig te zijn, elke dag opnieuw. Deze ‘zachte’ kant blijkt voor velen de ‘harde’ kant te zijn.
Vaak denken we dan: voor een goed Lean/TPS verhaal is een Japanse cultuur nodig, en die verschilt nogal wat van de onze. Toyota heeft echter laten zien dat zij er ook in slagen de Kaizen cultuur te introduceren buiten Japan, in sites die door Westerse managers geleid worden. Wat doet Toyota om de leiders te ontwikkelen die TPS/Lean uitdragen en die een echte Kaizen cultuur ondersteunen of bewerkstelligen buiten Japan?
De inhoud van dit programma is volledig geïnspireerd en gebaseerd op de ‘Management Development’ opleiding die Toyota momenteel in Europa uitrolt voor hun eerste-lijnsmanagers, aangevuld met enkele technieken die Toyota sinds kort introduceert in de USA om TPS/Lean ook buiten de pure productie omgeving te ondersteunen (SCRUM en de Harada methode, ook de menselijke kant van Lean genoemd).
Het is een vijfdaags programma geworden met optionele persoonlijke coaching achteraf.
De sessie kan in het Nederlands of het Engels gegeven worden.
Handouts in het Engels.
Optioneel bieden wij de mogelijkheid aan om 4 x 1 uur coaching (offline of indien gewenst on-site) te krijgen om het aangeleerde in de praktijk om te zetten.
Na deze training heb je de basisvaardigheden geleerd om medewerkers aan te sturen en coachen in een organisatie die Lean als strategie implementeert. Je hebt tevens kennisgemaakt met een aantal bruikbare tools om dit alles in de praktijk om te zetten. Zo kan je dagdagelijks je medewerkers coachen en ondersteunen om een echte Kaizen cultuur te krijgen.
Deze training is volledig gestoeld op het Management Development programma van Toyota. Dank zij onze Master trainers (van o.a. Toyota zelf) kan u dit uit eerste handervaren en leren.
Deze training kan zonder specifieke vooropleiding gevolgd worden, maar basis kennis van Lean/TPS is wel aangewezen..
De training wordt in het Engels georganiseerd.
De totale prijs bedraagt 3.950 euro exclusief BTW, , inclusief alle kosten van cursussen, middagmaal, warme en koude dranken. Overnachtingen zijn niet inbegrepen in de prijs.
Korting: de tweede persoon uit hetzelfde bedrijf die zich inschrijft voor dezelfde training, krijgt een korting van 5%. De derde 10% en volgende personen krijgen een korting van 15% op het inschrijvingsgeld.
Klik hier voor meer informatie over subsidies via KMO-portefeuille
Optionele coaching (4 x 1u off-line): 1.450 euro exclusief BTW
Alumni van onze Green of Black Belt in Lean opleiding kunnen een aangepast programma volgen. Contacteer ons hieromtrent voor meer informatie en een verminderde inschrijvingsprijs.
Koude en warme dranken zijn inbegrepen in de prijs, alsook een middagmaal.
De training gaat door in Brussel of Antwerpen.
Erkenningsnummer Van Goubergen P&M : DV.O100454
Aantal opleidingsuren : 30 uren of 34 uren (incl. coaching)
Maximaal aan te vragen bedrag voor subsidie : 3.950 euro of 4.400 euro (incl. coaching)